Quản lý nguồn ứng tuyển

Tổng quan
Theo dõi nguồn gốc ứng viên (LinkedIn, Facebook, Giới thiệu, v.v.) để đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.

Các bước thực hiện

• Khi thêm hoặc chỉnh sửa hồ sơ ứng tuyển, chọn mục Nguồn ứng tuyển từ danh sách thả xuống.

• Chọn từ các nguồn đã được định nghĩa sẵn hoặc nhấn + Thêm để tạo nguồn mới.

• Lưu hồ sơ.

Mẹo

• Chuẩn hóa cách đặt tên (ví dụ: dùng “LinkedIn” thay vì “linked in”).

• Xem hiệu quả từng nguồn trên bảng điều khiển Phân tích Tuyển dụng.

Khắc phục sự cố

• Thiếu nguồn? Thêm nguồn mới tại Cài đặt Tuyển dụng → Cài đặt Nguồn rồi thử lại.

• Lỗi chính tả trong danh sách nguồn? Chỉnh sửa hoặc xóa mục nguồn trong Cài đặt Nguồn.