Tổng quan
Nhanh chóng đăng tuyển một vị trí mới lên bảng điều khiển Tuyển dụng nội bộ và trang tuyển dụng bên ngoài.
Các bước thực hiện
Vào Tuyển dụng → Công việc và nhấp Thêm công việc.
Điền Chức danh công việc, Danh mục, Danh mục phụ, và Phòng ban.
Chọn hoặc nhấp Thêm để tạo mới Kỹ năng, Loại công việc, Kinh nghiệm làm việc, Nhà tuyển dụng, Địa điểm, và Vòng phỏng vấn.
Nhập Ngày bắt đầu và Ngày kết thúc (hoặc chọn Không có ngày kết thúc nếu là tin tuyển dụng dài hạn).
Thiết lập Tổng số vị trí cần tuyển, Trạng thái (Mở/Đóng), và Tiền tệ với các trường Hiển thị mức lương theo và mức lương.
Soạn Mô tả công việc bằng trình soạn thảo văn bản đa định dạng.
Bật chế độ Làm việc từ xa hoặc Công khai mức lương trên trang tuyển dụng nếu cần.
Trong phần Trường bắt buộc, đánh dấu các trường thông tin ứng viên cần điền (Ảnh, Hồ sơ, Ngày sinh, v.v.).
Nhấp Lưu (hoặc Lưu & Thêm mới).
Mẹo
Sử dụng cách đặt tên nhất quán (ví dụ: “Kỹ sư phần mềm I”) cho các vị trí.
Thêm sẵn các kỹ năng và vòng phỏng vấn phổ biến để đăng tuyển nhanh hơn.
Với các vị trí bảo mật, hãy đặt Trạng thái là “Nháp” và ẩn khỏi trang tuyển dụng.
Khắc phục sự cố
Danh sách “Danh mục công việc” trống? Nhấp Thêm và tạo danh mục trước trong cửa sổ bật lên.
Lỗi xác thực khi lưu? Đảm bảo tất cả các trường bắt buộc (có dấu “*”) đã được điền và ngày tháng hợp lệ.