Tổng quan
Mục tiêu là những đích đến quan trọng mà đội ngũ của bạn sẽ hướng tới. Trong bài viết này, bạn sẽ học cách thêm mục tiêu mới, thiết lập thời gian, mức độ ưu tiên và người phụ trách.
Các bước thực hiện
Truy cập Hiệu suất → Mục tiêu.
Nhấp + Thêm mục tiêu.
Điền các thông tin sau:
Tiêu đề và Mô tả
Loại mục tiêu (Cá nhân, Phòng ban, Công ty)
Ngày bắt đầu/Kết thúc
Mức độ ưu tiên và Tần suất kiểm tra
Người phụ trách (Owner)
Nhấp Lưu.
Mẹo
Sử dụng tiêu đề rõ ràng và có thời hạn cụ thể (ví dụ: “Tăng doanh thu quý 2 thêm 20%”).
Chỉ nên giao cho 1–2 người phụ trách để tránh nhầm lẫn.
Chọn kiểm tra “Hàng ngày” cho mục tiêu ngắn hạn, “Hàng tuần” cho mục tiêu dài hạn.
Khắc phục sự cố / Câu hỏi thường gặp
Hỏi: Nút Lưu bị vô hiệu?
Đáp: Hãy chắc chắn rằng tất cả các trường bắt buộc (*) đã được điền.
Hỏi: Ngày không được chấp nhận?
Đáp: Kiểm tra xem ngày kết thúc phải bằng hoặc sau ngày bắt đầu.
Hỏi: Không thể chọn người phụ trách?
Đáp: Đảm bảo người dùng có vai trò “Chủ sở hữu” trong Cài đặt Hiệu suất.