Tổng quan
Các thành phần lương (thu nhập, khấu trừ, phụ cấp) cho phép bạn xây dựng từng phiếu lương từ các phần tử mô-đun—có thể là cố định hoặc biến động—trong suốt các chu kỳ trả lương.
Hướng dẫn từng bước
Truy cập Cài đặt → Cài đặt Lương → Thành phần lương.
Nhấp vào + Thêm thành phần lương mới.
Điền vào biểu mẫu:
Tên thành phần (ví dụ: “Lương cơ bản”, “Phụ cấp đặc biệt”).
Loại thành phần: Thu nhập hoặc Khấu trừ.
Loại giá trị:
Cố định (cùng một số tiền mỗi kỳ)
Phần trăm trên CTC (tính theo phần trăm của tổng chi phí công ty)
Phần trăm trên lương cơ bản
Biến động (nhập tay theo từng phiếu lương)
Giá trị thành phần: Nhập mức lương theo tháng, tuần, hai tuần một lần hoặc nửa tháng nếu cần.
Lưu lại và lặp lại với mỗi thành phần khác.
Mẹo
Đặt tên các thành phần một cách nhất quán (ví dụ: “HRA” thay vì “Phụ cấp nhà ở”).
Đánh dấu các khoản ít thay đổi là Cố định để tăng tốc quá trình tính lương.
Dùng loại Biến động cho thưởng hoặc các khoản khấu trừ một lần.
Khắc phục sự cố & Câu hỏi thường gặp
Hỏi: Tôi không thấy thành phần mới khi chỉnh sửa phiếu lương?
→ Đảm bảo bạn đã thêm nó đúng Loại thành phần và nhóm lương của nhân viên đó có bao gồm thành phần này (xem hướng dẫn tiếp theo).
Hỏi: Các phần trăm không tính đúng?
→ Kiểm tra xem các giá trị cơ sở (CTC hoặc lương cơ bản) của nhân viên có bị thiếu hoặc bằng 0 không trong hồ sơ nhân sự.